

Pourquoi parler d’émotion au travail ?
Pour Aristote, il n’y avait rien de plus noble que l’intellect et les objets qu’il appréhende, il fallait réduire les émotions au silence...


La relation coach coaché
Des rôles partagés Un pacte coresponsable identifié par une distribution des rôles qui se doit d’être clairement répartis. Qui dit rôles...


Manager par les statuts, introduction
Suite à la loi de la transformation du 6 Août 2019 , il m’a semblé évident de créer cette rubrique pour les managers du service public...


Manager dans la FPT, quelles spécificités cela présente-t-il ?
Quelles sont les différences entre le management du service public et du secteur privé ? Y a-t-il un management spécifique à la fonction...


Réussir sa prise de fonction en 8 étapes
Les premiers pas Les premiers jours de la prise de fonction sont toujours cruciaux pour conforter sa légitimité et mettre en confiance....


Comment définir l'autonomie ?
Commençons tout d’abord par cette histoire : C’est l’histoire de quatre individus : Chacun, Quelqu’un, Quiconque et Personne. Un travail...


Réussir sa prise de fonction en 8 étapes
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Manager en toute congruence
Avant de définir la congruence, parlons de nos trois modes de fonctionnement. Ce qu’il faut savoir : Notre fonctionnement s'organise...


Le management est-il un art ?
Une des définitions du management, aussi nombreuses soient-elles, est que le management est l’art de conduire une équipe vers la...


Comment manager par la confiance ? (2/2)
La confiance est un élément clé pour les organisations et le management. Un responsable qui n’impulse pas la confiance dans son...